在这个公司服务了一年半之后，终于再次面对了重新择业的情况。客观来说，这一年半的工作经验，对我个人的转型是有帮助的，尤其是在国家大力推动智慧城市建设的背景下，我从一个品牌市场的管理者转型到智慧城市领域的策划和企业的管理者，对于未来的路来说应该是件好事情。但是，长期欠薪，过度扩张，商业诚信，这些问题，的确又不得不面对。或许是个人的观点问题，我无法接受在业务拓展过程中过度的包装，也无法接受在企业发展的过程中长时期的以欠薪（因为员工人数较多，每个月会有几百万薪酬发放）来部分解决流动资金（或者说是不得不拖欠）的问题。这个企业的经营到现在已经超过了它本身力所能及的范围，就好比一个只有100块钱的人，看到需要1000块钱成本才能赚钱（虽然未来利润可能很高？）的活，就不计结果的接了很多个……
好吧，其实，走不走这个问题，我已经决定了……毕竟岁数和实际需要放在哪里，我不可能像10年或者5年以前那样，每个月只要能活着就可以了，用青春去和老板一起赌。欠薪，然后报销也没有，每个月差旅费都得垫支5千到1万吧……我真的坚持不住，呵呵。
纠结的问题在于，我突然有了三个选择……是需要我很快做出三选一的。
央企下属上市企业的部门经理（他们叫做研究科室副主任）
上市企业下属子公司的常务副总经理（总经理空缺）
计划上市公司（10年已经递交过一次）的事业部总经理（转正后为副总裁）
行业：都与智慧城市相关，分别是交通入手、基建入手和平安入手；
薪资：好吧，都比我现在少（基本部分……），可能最后的那个稍微多一点
资金：这个不用说了……排序很明显
未来：如果能过了转正，三个其实都可以上一个台阶……
朋友建议我选第二个，我还需要稍微纠结一下……
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